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有哪一份工作,没有100次想辞职的冲动?

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  有一次和朋友聊天。朋友的公司做得很大,一年光交税就上千万。

  说着说着,他突然说:“这日子过得太累,接到生意就开始担心人手不够,接不到生意?#22336;?#24833;公司的下一步。刮风下雨害怕仓库被淹,销售旺季又焦虑钱不够周转。总之没有一天是心安的。心里想过一百次不干了,但是?#22336;?#19981;?#24405;?#30334;名跟着自己打江山的兄弟。”

  我心里暗忖,没想到做企业做到如此大的规模,也有不想干的时候。

  几乎身边所有人,都有过想当逃兵?#21738;?#22836;。再完美的工作,也有不顺的时候。当累到无可复加,当遇到重重困境时,你心中是否也涌现过无数次这样的话,老子不干了。

  只不过有的人咬着牙坚持下去了,而有些人真的?#22836;?#24323;了。

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  前段时间我高中同学在微信里找我,她说她现在赋闲在家,问我是否有工作介绍给她。我很纳闷,怎?#27492;?#21448;辞职了?谈到这个话题,她犹如打开了话匣子。

  她说老板很抠门,赚了很多钱,却不给她涨工资。她说老板忘记?#35828;?#24180;最困难时,是谁在他身边辅佐他,帮他渡过难关。但是当公司业绩蒸蒸日上后,老板高薪聘请了很多大将,而她却被削权。她不爽,二?#23433;?#35828;就辞职了。

  我不由叹气。我的这位高中同学毕业于名牌大学。刚毕业时她被一家大型外企聘为管理培训生。那时我真的很羡慕她。我拿1500元工资时,她已经拿5000元工资。她的起点比我们所有人都高。

  但是之后就听她频繁地辞职和找工作。第一次辞职是她想从市场转做销售,但是公司没有空?#20445;?#22905;不?#19981;?#29616;在的工作,干脆辞职不干了。第二次是她向老板提出涨薪的要求,老板不同意。她为此愤愤不平,于是辞职。第三次是她想要小孩,但是单位实在太忙,她担心这么忙碌不利于备?#26657;?#25152;以回家专心调养身体。

  每一次她都有充足的理由支持她辞职的决定。她想辞就辞了,但是她却从不考虑自?#21512;?#19968;步该做如何打算。她活得很任性,但是她的事业发展也一次比一次更差。

  生完孩子后,她用了3年才?#19994;?#26032;的工作,而?#19968;?#26159;靠朋友介绍。

  用人单位看见她的简历都摇头,她的每一份工作只有2年甚至更短的时间,而且工作与工作之间总有一段空白时间。用人单位质疑,她为何如此跳跃?为什么工作经历不连贯?她也因此被多数工作机会拒之门外。

  她不理解,自己?#20040;?#26159;名牌大学本科毕业生,在大公司工作过,而且能力也不差,为什么找工作这么难。

  我对她说:“这世界上哪有一份工作是不辛苦?#21738;兀?#20320;最大的问题就是太轻易说放弃。”

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  我曾经招过一名经理。她面试时,无论在哪方面?#24613;?#29616;得非常出色。我对HR说:“这个人才我势在必得。”但当我看到她原有工资时我惊呆了,低得让人难以置信。很明显前一家公司在待遇上对她不公。

  她加入我们公司后,果然不出所料,表现得非常优秀。我们熟了后她对我说,很感恩公司对她的器重,给她公平的待遇。我问她,原公司的工资那么低,为什么还做了4年之久?

  她说,她作为管培生从外地来到公司总部,从业务代表做起一步步做到经理的位置,在公司的产品大卖上做出了很杰出的?#27605;住?#20294;是公司鞭打快牛,认可她却一直不给她涨工资,她感到非常委屈,哭了很多回,也曾无数次想过辞职不干。

  可是她并没有任性赌气,依然十分努力地工作。她觉得一方面在公司还能学到很多东西,另一方面,她相信当自己羽翼丰满后,一定会?#19994;?#36175;识她的伯乐。所以她不?#31995;?#21162;力,提升自己的实力,并积极寻找新的机会。最后她终于实现了自己?#21738;?#26631;。

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  没有一份工作是完美的,正如没有一种人生是十全十美的一样。你看到?#21738;?#20123;无比光鲜的工作背后,都是一部奋斗史。

  刚工作那段时间我接触过一些顶级公司的咨询顾问,那时特别羡慕他们可以全国各地飞,住五星?#39057;輳?#34915;着光鲜出入高档场所。?#19994;?#26102;想如果有一天我也可以这样就好了。

  深入接触后才发现,他们的工作只可以用“辛苦”两个字来形容。虽然收入颇丰,但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离。城市对他们而言只代表着?#39057;?#21644;项目,下班时总是披星戴月。有几个顾问对我说,他们生活的最大乐趣竟然是?#39057;?#31215;分?#22836;?#26426;里程积分。

  当我认?#23545;?#26469;越多不同的人之后,我深深地意识到,几乎没有容易的工作。员工有员工的艰辛,老板有老板的不易。

  有谁不是一边心里哭着辞职不干,一边咬牙坚持?#21738;兀?说放弃很容易,但是那些动不动?#22836;?#24323;的人,真的有想过这样做的后果吗?

  每一份工作经验都需要时间的积累,只有花时间深入下去,才能成为一个领域的专业人士。当你做出成绩后,相应的人脉就建立起来了。

  但是,如果动不动?#22836;?#24323;,你那些所谓的经验都只不过是懂了些皮毛而已,并不会为你带来增值。你的时间在一次次轻易放弃中浪?#35757;?#20102;。

  同时,所有用人单位都会很注重员工的稳定性,没有人?#19981;?#25307;一个动不动就跳槽的人。

  对于企业而言,培养一个员工花费大量的成本,新员工在加入公司一年后才会发挥越来越大的作用。如果员工过去的经历是工作频繁变动,稍有经验的HR都不会青睐。因为再有能力也不能为他们长期所用。

  如果两段工作之间总有空白时间,那自身价?#21040;?#36827;一步打折扣。

  企业会怀疑你为什么没有?#19994;较录?#23601;贸然辞职?是不是有不光彩的原因?如果没有,那你可能心智不成熟或者比较任性。无论从哪个角度来看,企业对这类人都会十分慎重。

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  坚?#36136;?#19968;种习惯,放弃也同样是一种习惯。

  如果总是一遇到困难就轻易放弃,那么久而久之就会形成一种习惯。无论是工作也好,做事也好,都会给自己的放弃?#19994;?#29702;由,从而变成一个一上场打仗就逃跑的逃兵。

  当你工作不顺,冒出辞职念头时,不妨问问自己,这里真的没有坚持下去的理由了吗?我是一时冲动还是深思熟虑?离开后我有更好的选择吗?

  海明威说过,每一个人在世界上都要受挫折,有许多人反而在折断的地方长得最结实。

来源:中国饲料人才网
责任编辑:人才招聘系统
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2018-12-5 16:57:58
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